安徽休宁：人才赋能汽配产业发展壮大

近年来，安徽省黄山市休宁县聚焦产才融合，持续加强汽配产业人才队伍建设，以强劲的人才动能加快推进汽配产业优化升级，成功打造安徽省休宁县汽车零部件制造特色产业集群，实现了集链成群、由弱转强的华丽蝶变。

创新机制引人才

深化以产聚才，建设引才聚才的强磁场，出台实施“新状元英才计划”，以汽车配件等产业人才需求为主线，实施智能制造产业人才专项，围绕产业链构筑人才链，编制智能制造产业“人才地图”，搭建起才、企精准对接的便捷桥梁。创新实施“政聘企用”模式，使用事业编制引进6名汽配产业紧缺专业硕士入企开展技术攻关和技术服务，截至目前已解决企业技术难题35项。实施旅外人才回乡行动，摸排建立427人的旅外人才信息库，聚焦“双招双引”建立县领导联系服务旅外人才常态化机制，充分发挥黄山发展大会、休宁发展大会、商会等平台聚才作用，吸引5个旅外人才项目落户休宁。连续三年举办“家燕归巢”青年学子暑期实习考察活动，累计吸引清华大学等50余所高校300余名在读学生入企开展社会实践。

多措并举育人才

围绕“产业链”构筑“人才链”，实施“产才融合，双链驱动”战略，聚焦管理、技能、技术三类人才需求，建立“高层次人才分类目录”，认定人才45人，同步加大人才滚动支持力度，鼓励人才提升专业水平，对已认定人才达到“高层次人才分类目录”中更高层级的，可重新申请人才认定，并享受相应政策。推行技能人才“定制、定向、订单”化培养的校企定制模式，由校、才、企三方签订定制协议，职业院校按照企业需求对定制学生进行培养，累计已为企业培养技能人才120人。支持企业人才创意创新，综合运用政策担保、融资支持、购买服务、一事一议等措施，鼓励企业开展技术研发或转化高校科技成果，截至目前已培育国家级“专精特新”小巨人企业2家、省级“专精特新”企业3家，累计获得专利授权874项，昌辉股份连续八年上榜安徽省发明专利百强榜。

PART6

完善平台用人才

突出“高端、急需、紧缺”导向，树立“不求所有、但求所用”理念，吸引高校科研院所智力资源向企业集聚，全县35家汽配企业与清华大学汽车安全与节能国家重点实验室、合肥工业大学等高校建立产学研合作关系，建成国家地方联合工程实验室1家、省级企业技术中心2家。大力实施“海聚英才·揭榜挂帅”活动，投入资金300余万元，吸引4个高校团队揭榜汽配产业技术难题，柔性引进博士及以上人才23人。开展“校企双聘”工作，推进双向兼职取酬办法，遴选2名高校博士担任企业“科技副总”，选派1名企业高层次人才担任黄山学院“产业教授”。成立休宁县汽配产业综合党委，依托2家头部企业，建立2个汽配产业党建联盟，联盟内汽配产业链上企业分别签订框架协议，目前已开展生产经营、人才交流、技术攻关等方面合作8次。

（作者：安徽省休宁县委组织部）