宜春财政：“四突出、四着力”支持人才工作高质量发展

2023年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，围绕打造人才流入优选地的目标，充分发挥财政职能作用，助力宜春人才工作高质量发展。

突出聚才有招，着力提高人才经费保障水平

2023年，全市财政预算安排人才发展专项资金达到2.85亿元，比上年增加5093万元，增长21.77%，其中：市本级预算安排人才发展专项资金6510万元，支持我市引进培养各类人才政策落地、落实。全市争取省级人才发展专项资金5366万元，支持我市创新领军人才项目、高层次创新创业团队等项目资助；争取卫生健康人才培养中央补助资金611万元，支持医疗服务与保障能力提升；争取“三区”人才计划教师专项工作补助经费447.2万元，推动“三区”义务教育均衡发展；争取“三区”科技人才计划资金29万元，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

突出爱才有方，着力优化人才发展环境

一方面，落实好人才奖补政策。市级财政拨付重大人才工程资金1080万元，支持国家级、省级人才工程入选者奖励资助；拨付“人才飞地”第二期奖励资金200万元，支持企业“人才飞地”建设；拨付省级院士工作站等创新平台经费50万元，支持依托高端人才智力服务企业创新发展。另一方面，优化好人才服务环境。落实人才工作专项经费200万元，支持举办系列引才活动；拨付宜春市人才智慧平台建设经费122.4万元，以数字化赋能优化人才服务；拨付“青苗计划”学子驿站工作补贴15万元，支持宣传推介宜春青苗政策。

突出用才有效，着力搭建人才发展平台

一方面，支持为人才搭建创新平台。预算安排创新驱动发展资金5844万元，支持培育企业创新体、加强企业主体创新平台建设、加强创新创业人才引进培育，探索关键核心技术“揭榜挂帅”、实施技术攻关、激励企业加大研发投入，鼓励企业开展自主创新；另一方面，支持人才助力乡村振兴。争取高校毕业生“三支一扶”上级补助资金1382.5万元，吸引高校毕业生扎根基层；统筹安排资金892.97万元，支持开展高素质农民教育培训，全市培训人数4050人；统筹安排资金88.96万元，支持开展“一村一名”大学生培养，为乡村振兴提供有力的人才支持。

突出育才有道，着力打造财政专业化铁军

一方面，注重搭平台“培训”，促进干部综合素质提升。持续性办好“财政大讲堂”，切实帮助干部提思想、学业务、强本领；组织全市财政干部参加经济财政专题培训，参训学员达845人；先后举办全市财政系统巩固拓展脱贫攻坚成果业务培训、部门预算编制培训等，着力提高干部业务工作质量。另一方面，注重全方位“管理”，强化知事识人体系建设。印发《宜春市财政局公务员平时考核工作方案（试行）》，对干部实行季度考核，并强化考核结果运用；对局正科级年轻干部开展常态化教育监督，推荐3名干部参选市“青苗工程”培育对象。同时，树立重实干重实绩的用人导向，修订印发《宜春市财政局职务与职级并行制度实施办法》，通过排序晋升，打破论资排辈壁垒，激发干部干事创业热情。