平望镇召开人才工作座谈会
为深入贯彻落实吴江区一季度“双招双引”专项述职会精神,进一步优化人才发展环境,提升全镇人才工作整体水平。6月1日上午,平望镇召开2023年人才工作座谈会,镇领导周宇、胡春育、孙琴萍参加活动。来自企业和引才机构的6位荐才专家齐聚一堂、共话发展,充分营造重视人才…
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平望镇召开人才工作座谈会


为深入贯彻落实吴江区一季度“双招双引”专项述职会精神,进一步优化人才发展环境,提升全镇人才工作整体水平。6月1日上午,平望镇召开2023年人才工作座谈会,镇领导周宇、胡春育、孙琴萍参加活动。来自企业和引才机构的6位荐才专家齐聚一堂、共话发展,充分营造重视人才、尊重人才、关爱人才的良好氛围。



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周宇在座谈中强调


当前我镇发展正处于关键时期,各级各类人才发挥作用正当其时,人才工作大有可为。各位专家要具备高度的政治责任感和使命感,当好我镇人才工作的宣传员、联络员、服务员,让更多优秀人才在中鲈大地施展才华、建功立业,为全方位推进中国式现代化平望新实践提供坚实的人才支撑。




以“松不得”的紧迫感当好人才政策的宣传员。要实现“聚天下英才而用之”,就要当好人才政策的宣传员,以“松不得”的紧迫感把政策优势及时“亮”出去。各位专家要在全面熟悉和准确掌握的基础上把宏观的政策“翻译”成通俗易懂的“白话”,把政策宣传到人才心坎儿上去。




以“停不得”的责任感当好人才培育的联络员。要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,就要大力培育人才。各位专家是人才引进、培育循环中的重要“细胞”,要紧紧围绕我镇主导产业,捕捉搜集人才信息,精准锁定目标人才,为平望社会经济发展培育一批高素质专业人才队伍。




以“慢不得”的使命感当好人才工作的服务员。服务就是凝聚力,抓好人才服务工作是引进人才、留住人才的关键环节。各位专家要强化人才服务意识,采取协商、谈心等多种方式与人才沟通交流,在贴心服务中将我镇的优质资源和盘托出,构建起与人才事业发展适宜的“软环境”,实现拴心留人。







座谈会上,与会人员共同学习了吴江区一季度“双招双引”专项述职会精神,并结合自身工作实际畅谈体会和感受,围绕产业发展、技术研发、产学研平台建设、人才引进培养等展开深入交流,积极建言献策。













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座谈结束后,为各位专家发放了平望镇优秀荐才专家慰问奖励。