【涵邦网络】人才一站式综合服务平台建设方案、高层次人才一站式服务平台建设方案、人才一体化工作平台建设方案、高层次人才综合服务平台建设方案

线下申报

线下申报，见面审批，工作繁琐，分级审核材料堆积如山，审核退回难度大，周期长，修改数据繁琐。

申报盲区大

人才申报业务各系统之间的信息无法流转，导致办事过程中需要使用纸质材料作为媒介进行证明。业务审核流程监控盲区大，申报、审核、上会、资金发放等环节进度状态无法全过程精准管理。

就高不重复

政策间就高不重复核算补助金额，非常繁琐，业务审核处室变化，业务审核人员变化，业务历史数据丢失等情况，造成多享受等情况。

数据分散

高层次人才业务申报多系统分散操作的现状导致各窗口的受理记录无统一精确的管控渠道，人员受理情况、详细操作记录、业务受理详情、录入字段是否合理合规等信息均分散在各个委办局的系统中无法提取。

协同困难

各行政单位（人社、科技、住建、医保、文、教、卫、旅）业务系统独立，协同办公、并联审批等工作进行困难。

资金发放

历史资金发放记录，当前资金发放状态，板块配套资金发放状态，单位是否发放到位等都是需要人才服务机构考虑的问题。

常见痛点

SOLUTION

数智赋能人才强国战略

人才数智大脑“1+2+N”体系